Unser Beratungsansatz

1.000 Elefanten wollen wir in deutschen Behörden, Institutionen und Unternehmen befreien. Elefanten, die in Meetingräumen und virtuellen Konferenzen auf alten Denk- und Verhaltensmustern sitzen. Muster, die ihre Berechtigung die letzten Jahre hatten und zu Wachstum und Stabilität geführt haben. Muster, die es nun aber gilt aufzulösen, um Platz zu machen für einen Raum des gemeinsamen Lernens. Platz zu machen für Strukturen, die flexibel sind und nachhaltige Zusammenarbeit ermöglichen, um der Zeit des stetigen Wandels gestaltend zu begegnen.

Für unsere Kunden sind wir als Coaches, Organisationsentwickler*in, Impulsgeber*in oder einfach Ratgeber*in im Einsatz. Wir geben die notwendigen Impulse, hilfreiche Analysen. Dabei setzen wir vielfältige Methoden ein, um Menschen in Organisationen zu befähigen auf die kommenden Veränderungen und Herausforderungen effizient, innovativ und fokussiert reagieren zu können und damit Zukunft zu gestalten.

Alle unsere Projekte liegen der agilen Arbeitsweise zu Grunde, das heißt wir legen gemeinsam mit unseren Kunden Vision und eine Zieldimension fest. Der Weg dahin ist geprägt von festen Zyklen und zwischendrin gemeinsamer Anpassung von Ziel und Einsatz der Ressourcen. Durch solch agiles Vorgehen sind wir flexibel auf plötzliche Veränderungen im Changeprozess und schaffen schnelles Involvement der benötigten Stakeholder.